Qui suis-je ?
Écrivain public et consultant inclusion en communication institutionnelle et administrative
Présentation
Je m’appelle Grégoire Droz-dit-Busset, fondateur de Grédaction : Écrivain public x IA. Avec un parcours de plusieurs années dans les secteurs de l’administration et de la communicationa, j’ai développé une approche unique qui allie l’artisanat de la rédaction à l’intelligence artificielle.
Administration publique, start-up, entreprise privée et accompagnement individuel, mon parcours professionnel est à l’image d’une de mes valeurs fortes : Diversité. C’est grâce à mes différentes empolois que j’ai compris qu’il fallait y apporter plus d’équité et d’inclusion. Mon activité professionnelle c’est donc diriger vers la rédaction et la communication inclusive.
Mes expériences professionnelles
Depuis août 2025 : Rédacteur indépendant & consultant inclusion en communication institutionnelle et administrative
01.2025 – 07.2025 | Présence Suisse – Département fédéral des affaires étrangères | Rédacteur web et médias sociaux
03.2024 – 10.2024 | Unisanté | Spécialiste communication
02.2023 – 07.2023 | furrerhugi. ag | Assistant communication
08.2022 – 11.2022 & 01.2023 – 11.2023 | Abalance SA | Stagiaire rédaction et communication ; Rédacteur multimédia et communication ; Responsable communication institutionnelle & Rédacteur
08.2022 – 11.2022 | Microcity SA | Stagiaire en communication et gestion de projets
2017 – 2023 | Manor SA | Collaborateur de vente food et non-food
08.2013 – 07.2017 | Viteos SA | Conseiller accueil-clients & Apprenti employé de commerce
Mes formations
Janvier 2025 | La protection des données : nous somes tous et toutes concernés ; Prévention de la corruption | Centre de formation de l’administration fédérale CFAF
Juin 2024 | Développer un milieu de travail inclusif : Prévention de l’homophobie et de la transphobie en contexte professionnel ; Se positionner face à des situations difficiles | Unisanté
Été 2024 | Écrire sans exclure | Translature – Isabelle Meurville
02.02.2024 | Communication et écriture inclusive : Comprendre ses enjeux et ses différentes formes | Université de Fribourg
2021 – 2022 | Sprachenjahr Diplom | EF Internationaler Sprachcampus (Berlin)
2018 – 2021 | Bachelor of Arts en lettres et sciences humaines (Sciences de l’information et de la communication ; Sciences du langage ; Philosophie) | Université de Neuchâtel
2018 | Language Assessment | EF International Language Centres (Manchester)
2013 – 2016 | CFC Employé de commerce & Maturité professionnelle commerciale | Centre professionnelle du littoral neuchâtelois – Ecole professionnelle commerciale
Mes compétences
- Communication & rédaction inclusive, institutionnelle, numérique et administrative
- Stratégie éditoriale
- Consulting rédaction et communication
- Formation courte et longue en communication inclusive et augmentée
- Suite bureautique : Word, Powerpoint et Excel
- Intelligence artificielle : Chat GPT
- Gestion de contenu & CMS : WordPress
- Canva
- Réseaux sociaux: LinkedIn & Instagram
Mes valeurs
Diversité
La diversité, c’est la richesse des différences. Elle se manifeste à travers les origines, les cultures, les genres, les capacités, les orientations ou encore les expériences de chacun. Valoriser la diversité, c’est reconnaître que chaque personne apporte une perspective unique et précieuse, essentielle à la créativité, à l’innovation et à l’épanouissement collectif.
Equité
L’équité, c’est aller au-delà de l’égalité en tenant compte des réalités de chacun. Elle consiste à offrir à chaque personne les mêmes chances de réussite, en ajustant les moyens et les ressources pour que personne ne soit laissé de côté. L’équité, c’est agir avec justesse et respect, pour construire un monde plus équilibré et inclusif.
Inclusion
L’inclusion, c’est bâtir une société où tout le monde a sa place, sans privilèges ni exclusions. C’est reconnaître la valeur de chaque individu, indépendamment de ses très nombreuses caractéristiques. L’inclusion garantit que toutes et tous puissent participer pleinement et bénéficier des mêmes opportunités. Elle transforme nos différences en leviers de richesse humaine et collective.
Transparence
La transparence, c’est la volonté d’agir avec clarté et sincérité. Elle repose sur une communication ouverte, sans dissimulation, et permet d’instaurer une relation de confiance durable. En privilégiant la transparence, nous rendons nos actions, nos choix et nos engagements visibles et compréhensibles par tous.
Authenticité
L’authenticité, c’est être vrai, sans masque ni artifice. C’est assumer pleinement qui nous sommes, exprimer nos idées et nos émotions avec sincérité. Être authentique, c’est se montrer tel que l’on est, en restant fidèle à ses valeurs, et inspirer à travers une parole et des actes alignés.
